"هدف من این است که یک رهبر بزرگ باشم. من می خواهم بیشتر از مکانیکی که اکنون انجام می دهم انجام دهم. من متوجه می شوم که دنبال پول یا کاری نیستم که بتوانم برای خودم انجام دهم، من دنبال کار بزرگی هستم و درگیر هستم و خودم را رهبری می کنم و به جامعه کمک می کنم."
یکی از همکاران موسسه فوروارد توضیح داد که چگونه تعامل او با شرکت کنندگان دوره رهبری REUK انتظارات او را از بین برد:
"من مشتاق شنیدن داستان هایی از مردم از سراسر جهان با تجربیات مختلف بودم، و قرار شد به آنها نکات و نکاتی ارائه دهم. آنچه در واقع اتفاق افتاد این بود که یاران کسانی بودند که آموزش را انجام می دادند. ما داستان های الهام بخش زیادی شنیدیم، چالش هایی که پناهندگان جوان با آن روبرو هستند و کارهایی که آنها تاکنون انجام داده اند. حقیقت این است که آنها قبلاً رهبران حرفه ای و جوامع خود هستند. می‌خواستم تجربیاتم را به اشتراک بگذارم، اما در واقع برعکس بود.»
دوره رهبری جوانان ما از مهارت ها و ویژگی های مثبت و گسترده جوانان بهره می برد. یکی از شرکت کنندگان توضیح داد: "این دوره به من کمک کرد تا آینده خود را برنامه ریزی کنم و چگونه آن را انجام دهم. این به من اعتماد به نفس بیشتری داد و من بیشتر از گذشته به خودم ایمان دارم و اکنون خودم را به خوبی می شناسم.
یکی از همکاران موسسه فوروارد توضیح داد که چگونه تعامل او با شرکت کنندگان دوره رهبری REUK انتظارات او را از بین برد:
"من مشتاق شنیدن داستان هایی از مردم از سراسر جهان با تجربیات مختلف بودم، و قرار شد به آنها نکات و نکاتی ارائه دهم. آنچه در واقع اتفاق افتاد این بود که یاران کسانی بودند که آموزش را انجام می دادند. ما داستان های الهام بخش زیادی شنیدیم، چالش هایی که پناهندگان جوان با آن روبرو هستند و کارهایی که آنها تاکنون انجام داده اند. حقیقت این است که آنها قبلاً رهبران حرفه ای و جوامع خود هستند. می‌خواستم تجربیاتم را به اشتراک بگذارم، اما در واقع برعکس بود.»
دوره رهبری جوانان ما از مهارت ها و ویژگی های مثبت و گسترده جوانان بهره می برد. یکی از شرکت کنندگان توضیح داد: "این دوره به من کمک کرد تا آینده خود را برنامه ریزی کنم و چگونه آن را انجام دهم. این به من اعتماد به نفس بیشتری داد و من بیشتر از گذشته به خودم ایمان دارم و اکنون خودم را به خوبی می شناسم.
آموزشی
ضربه
آموزش به خودی خود یک هدف نیست. ما می خواهیم پناهندگان جوان بتوانند از تحصیلات خود برای ایجاد آینده ای روشن تر و پر از امید استفاده کنند.
REUK می خواهد از پتانسیل پناهندگان جوان برای تغییر در جامعه استفاده کند. ما این کار را با سرمایه گذاری بر ظرفیت رهبری جوانان، ارتباط آنها با فرصت های رشد، رهبری و خدمت، و با حمایت از گذار از آموزش به اشتغال انجام می دهیم.
پناهندگان جوان انعطاف پذیر، خلاق، عاقل و مهربان هستند. آنها چیزهای زیادی برای ارائه به جامعه دارند و می خواهند دنیا را به سمت بهتر شدن تغییر دهند.
تحصیل یک چیز است، استفاده از آن تحصیل چیز دیگری است. بسیاری از پناهندگان جوان فاقد تماس ها، فرصت ها و منابع مورد نیاز برای تضمین شغل و انتقال موفقیت آمیز از مدارس، کالج ها و دانشگاه ها به محل کار هستند.
جابجایی اجباری در دوران کودکی مردم را به عقب می اندازد. با این حال، REUK معتقد است که آینده مثبت هنوز امکان پذیر است.
دوره رهبری جوانان مبتنی بر ارزش‌ها، پناهندگان جوان را برای شناسایی و احترام به خوبی در خود و دیگران تجهیز می‌کند.
از سال 2018، بیش از 40 جوان در این برنامه شش هفته ای تعاملی و تأملی شرکت کرده اند. با فرصت‌هایی برای یادگیری در کنار همکاران در موسسه فوروارد، شرکت‌کنندگان هدف منحصربه‌فرد خود را شناسایی می‌کنند و اعتماد به نفس خود را افزایش می‌دهند تا در حوزه‌های نفوذ خود رهبری کنند.
پناهندگان جوان با شکل دادن به کاری که ما با هم انجام می دهیم، در REUK تفاوت ایجاد می کنند.
پناهندگان جوان جامعه را شکل می دهند و روایت را تغییر می دهند.
پناهندگان جوان در حال تغییر در محیط های کاری در سراسر کشور هستند.
به عنوان متخصص از نظر تجربه، آنها مشتاق به تحقق بخشیدن به پتانسیل خود و کمک به دیگران برای انجام همین کار هستند. به عنوان مشاوران جوانان، آنها به این موضوع می پردازند که ما چه کاری، چرا، و چگونه انجام می دهیم.
پناهندگان جوان از اجرای آموزش و حمایت از تغییرات سیاست گرفته تا بیان داستان های خود از طریق رسانه ها و پروژه های تحقیقاتی، جامعه بریتانیا را غنی و بهبود می بخشند.
اکنون ما در حال توسعه یک جریان اشتغال هستیم تا جوانان بیشتری را قادر به توسعه مهارت‌ها، تجربه و ارتباطاتی که برای انتقال خوب از تحصیل به کار نیاز دارند، بسازیم.