هلن گریمشاو، اقتصاددان ارشد، رئیس استراتژی و تجزیه و تحلیل در شورای گزارشگری مالی، احساسات مشابهی را بیان کرد:
من مشتاق بودم در شام شرکت کنم تا داستان هایی از مردم سراسر جهان با تجربیات مختلف بشنوم، و قرار شد نکات و نکاتی را به آنها ارائه دهم. آنچه در واقع اتفاق افتاد این بود که یاران کسانی بودند که آموزش را انجام می دادند. ما داستان‌های الهام‌بخش زیادی شنیدیم، چالش‌هایی که پناهندگان جوان با آن روبرو هستند و کارهایی که تاکنون انجام داده‌اند. حقیقت این است که آنها قبلاً رهبران حرفه ای و جوامع خود هستند. می‌خواستم تجربیاتم را به اشتراک بگذارم، اما در واقع برعکس بود.»
برای جوانان حاضر بسیار باارزش بود که از رهبران ارشد بشنوند که چگونه از آنها الهام گرفته اند و شنیدن اینکه دوستان چقدر از حضورشان در بریتانیا سپاسگزار بودند.
هلن گریمشاو، اقتصاددان ارشد، رئیس استراتژی و تجزیه و تحلیل در شورای گزارشگری مالی، احساسات مشابهی را بیان کرد:
من مشتاق بودم در شام شرکت کنم تا داستان هایی از مردم سراسر جهان با تجربیات مختلف بشنوم، و قرار شد نکات و نکاتی را به آنها ارائه دهم. آنچه در واقع اتفاق افتاد این بود که یاران کسانی بودند که آموزش را انجام می دادند. ما داستان‌های الهام‌بخش زیادی شنیدیم، چالش‌هایی که پناهندگان جوان با آن روبرو هستند و کارهایی که تاکنون انجام داده‌اند. حقیقت این است که آنها قبلاً رهبران حرفه ای و جوامع خود هستند. می‌خواستم تجربیاتم را به اشتراک بگذارم، اما در واقع برعکس بود.»
برای جوانان حاضر بسیار باارزش بود که از رهبران ارشد بشنوند که چگونه از آنها الهام گرفته اند و شنیدن اینکه دوستان چقدر از حضورشان در بریتانیا سپاسگزار بودند.
شنیدن این رای اعتماد از سوی افرادی که در موقعیت های مختلف رهبری بسیار موفق بوده اند، بسیار قدرتمند بود. همچنین شنیدن داستان همکار دیگری که اظهار داشت سفر او در رهبری زمان بر است، بسیار الهام بخش بود. زمانی که او شروع به سرمایه گذاری خصوصی کرد، «من سعی کردم مانند یک مرد سفید پوست باشم تا با محیط سازگار شوم، اما اینطور نیست. تصمیم گرفتم خودم باشم اگر با مردم به گونه ای خاص رفتار کنید، آنها نیز با شما این گونه رفتار خواهند کرد.
شنیدن این رای اعتماد از سوی افرادی که در موقعیت های مختلف رهبری بسیار موفق بوده اند، بسیار قدرتمند بود. همچنین شنیدن داستان همکار دیگری که اظهار داشت سفر او در رهبری زمان بر است، بسیار الهام بخش بود. زمانی که او شروع به سرمایه گذاری خصوصی کرد، «من سعی کردم مانند یک مرد سفید پوست باشم تا با محیط سازگار شوم، اما اینطور نیست. تصمیم گرفتم خودم باشم اگر با مردم به گونه ای خاص رفتار کنید، آنها نیز با شما این گونه رفتار خواهند کرد.
من مجبور شدم 13 سال صبر کنم تا وضعیت تثبیت شود. غم انگیز بود، اما شنیدن دیگرانی که در این سفر بوده اند لذت بخش است.
رهبران ارشد به پناهندگان جوان می پیوندند
زمانی که REUK جوانان را به رهبران ارشد مرتبط کرد، این دومی بود که بیشتر یادگیری را انجام داد.
REUK با حمید خان، رئیس هیئت مشورتی جوانان که در این رویداد شرکت کرد، تماس گرفت.
قبل از کووید-19، برنامه این بود که همکارانی در مؤسسه فوروارد - رهبرانی در زمینه های خود و عمیقاً تأثیرگذار در جامعه بریتانیا - با جوانان REUK گرد هم بیاورند. وقتی کووید-19 شروع شد، کار سخت‌تر شد، اما مانع از برگزاری یک شام مجازی زیبا با هم نشد.
جوانان از REUK's Youth Advisory Board، دوره رهبری جوانان و در این شام 6 نفر از مؤسسه فوروارد به دریافت کنندگان بورسیه تحصیلی وستهایمر ملحق شدند تا با هم در ارتباط باشند، درباره مدل های مختلف رهبری و آنچه برای رهبر بودن در دنیای امروز لازم است بحث کنند.
REUK با موسسه فوروارد ، یک سازمان غیرانتفاعی که با رهبران ارشد و شرکت‌هایی که می‌خواهند جامعه‌ای بهتر بسازند، همکاری می‌کند، همکاری می‌کند.
"شام واقعا برای من مفید بود. وقتی داستان و تجربه‌ام را برایشان تعریف کردم، بسیار شوکه شدند که می‌توان با افراد مهاجر چنین رفتاری کرد.
"هدف من این است که یک رهبر بزرگ باشم. من می خواهم بیشتر از مکانیک که اکنون انجام می دهم، انجام دهم. وقتی با افراد بزرگ و افراد مهم صحبت می‌کنم، متوجه می‌شوم که دنبال پول یا کاری نیستم که بتوانم برای خودم انجام دهم، دنبال کار بزرگی هستم و درگیر هستم و خودم را رهبری می‌کنم و به جامعه کمک می‌کنم.»
هنگامی که REUK با دو یارانی که در حال تماس بودند برخورد کرد، واضح بود که امیدهای حمید برای رهبری چیزی بیش از امید بود.
این یکی از بهترین کارهایی بود که در دوره گذشته انجام دادم.
من داشتم به این جوانان گوش می‌دادم و فکر می‌کردم که تو خیلی بیشتر از من به دست آورده‌ای!
آنا سندرز، مدیر استراتژی، مردم و فرهنگ در دپارتمان حقوقی دولت، چیزی شگفت‌انگیز در مورد چگونگی توسعه این رویداد توضیح داد.
زیرا شنیدن تجربیات افرادی که به این کشور آمده‌اند، موانعی که بر آنها غلبه کرده‌اند و مقاومتی که دارند بسیار جالب و روشن‌کننده بود. این بسیار الهام‌بخش و فروتن‌کننده بود.»
آنچه آنها با آن برخورد کرده اند و رهبری و مقاومتی که نشان داده اند شگفت انگیز است. احساس می کردم واقعا می توانم از آنها درس بگیرم. این یک افتخار واقعی بود که بتوانم آن شب را با آنها به اشتراک بگذارم."
علاوه بر آموختن از پناهندگان جوان، هموطنان می خواستند پیام امید و آینده مثبت را برای جوانان به ویژه در زمینه اشتغال به اشتراک بگذارند. آنا سندرز گفت:
اما اگر جوانان تا حدودی از تکمیل تحصیلات خود دور باشند، چه برسد به مشاغل موفق؟ هلن گریمشاو پیامی الهام بخش برای کسانی داشت که هنوز احساس رهبر بودن ندارند.
من یک کارمند دولتی هستم و بسیاری از جوانانی که با آنها صحبت کردم با سازمان های دولتی تعامل داشته اند. دولت بی چهره نیست، صدها هزار نفر برای بهبود زندگی مردم کار می کنند و فرصت های زیادی برای کار کردن مردم وجود دارد. ما می خواهیم تا حد امکان متنوع باشیم تا منعکس کننده افرادی باشیم که به آنها خدمت می کنیم. امیدوارم جوانانی که با آنها صحبت کردیم، خدمات ملکی را به عنوان یک فرصت شغلی آینده نگر ببینند. این بسیار مهم است – ما به افرادی با تجربه در سیستم نیاز داریم که تصمیم‌گیری کنند و آینده را آگاه کنند.»
«همه ما در مورد پتانسیل، مهارت و ارزش خود تردید داریم. همه ما در مورد آنچه ممکن است در جهان انجام دهیم نامطمئن هستیم، اما اگر به چالش هایی که بر آنها غلبه کرده اید فکر کنید، جعبه ابزار و قدرت درونی دارید. تنها چیزی که شما را محدود می کند، جاه طلبی شماست. شما پایه هایی برای ساختن دارید. شما می توانید استقامت کنید، شما درک خوبی از آنچه برای موفقیت لازم است دارید. داشتن این ویژگی‌ها فوق‌العاده است.»
اگر می‌خواهید با این برنامه درگیر شوید، با فردی که می‌شناسید که برای REUK کار می‌کند صحبت کنید!
اگر می‌خواهید از کار REUK، برنامه رهبری ما یا برنامه‌های ما برای یک مرکز آموزشی برای پناهندگان جوان حمایت کنید، کافی است روی آن پیوندها کلیک کنید یا در تماس باشید.